Bình Dương cần 30.000 người, không cần bằng cấp

Tình hình lao động tại Bình Dương đã ổn định hơn so với đầu năm, tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn đang thiếu hụt lao động trầm trọng.

Một số doanh nghiệp đã áp dụng nhiều biện pháp tuyển dụng khác nhau nhưng vẫn không thu hút đủ lao động, thậm chí việc tuyển dụng trực tiếp tại cổng công ty cũng không hiệu quả.

Khó khăn trong tuyển dụng lao động tại Bình Dương

Để giải quyết tình trạng thiếu lao động, nhiều địa phương và doanh nghiệp đã tổ chức các chương trình tuyển dụng, kết nối trực tiếp với nguồn lao động. Tuy nhiên, hiệu quả vẫn chưa được như mong muốn.

Các doanh nghiệp chủ yếu tuyển dụng lao động phổ thông cho các ngành nghề như giày da, may mặc, đồ gỗ. Nhu cầu tuyển dụng lớn, nhưng nguồn cung lại hạn chế dẫn đến ảnh hưởng đến sản xuất.

Nhu cầu tuyển dụng lao động vẫn cao

Trong 6 tháng đầu năm, khoảng 3.210 doanh nghiệp tại Bình Dương cần tuyển dụng 40.854 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông. Dự kiến nhu cầu tuyển dụng trong 6 tháng cuối năm vẫn ở mức cao, khoảng 20.000-30.000 lao động.

Tình trạng thiếu hụt lao động đang là thách thức lớn đối với sự phát triển kinh tế của tỉnh Bình Dương. Các giải pháp hiệu quả cần được nghiên cứu và triển khai để giải quyết vấn đề này.